Recrutamento e Seleção para Empresas

As etapas do processo de recrutamento e seleção têm como objetivo identificar nos candidatos as competências necessárias para assumir o cargo em aberto e diminuir ao máximo os riscos da contratação, ou seja, os riscos do candidato não se ajustar ao cargo e à cultura da empresa.

O processo de Recrutamento e Seleção consiste em:

1. Triagem de currículos
2. Entrevistas
3. Dinâmica de grupo (vagas específicas)
4. Aplicação de teste
5. Envio de candidato apto para o cargo. 

A seleção tem como objetivo escolher, entre os candidatos atraídos pelo recrutamento, buscando o melhor para a empresa. 

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